为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，全面推进教育强国建设规划纲要实施，深化工程硕博士培养改革，强化校企双导师协同育人机制，打造高水平、结构化、可持续的卓越工程师导师队伍，学校决定开展南开大学卓越工程师产教融合示范性导师团队建设工作。现将有关事项通知如下：
一、建设目标
以服务国家重大战略与产业急需为导向，聚焦新一代信息技术、人工智能、关键软件、新材料、生物医药、高端装备制造等关键领域，遴选一批师德高尚、结构合理、协同高效、育人成效显著的校企联合导师团队，构建校内导师+企业导师优势互补、深度融合的指导体系，形成可复制、可推广的产教融合育人范式，为国家卓越工程师自主培养提供南开方案与示范样本。
二、申报范围与对象
申报主体：
研究生相关培养单位、承担工程硕博士培养任务的学院、校企联合培养基地。
团队构成：
由校内导师+企业/科研院所导师共同组成，团队至少为3人，必须包含校内与企业双主体导师。
人员要求：
校内导师：师德师风优良、工程实践经验丰富、学术水平高，长期从事研究生指导工作。
企业导师：由行业高水平工程技术专家担任，一般为首席科学家、总工程师、型号总师、重大项目负责人等，深度参与工程人才培养。
三、申报条件
（一）师德师风与政治素养
坚持正确政治方向，拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针，严守师德师风底线，无师德失范、学术不端、违法违纪等情形。言传身教，将家国情怀、科学家精神、工程伦理融入育人全过程，注重学生价值塑造与职业素养培育。
（二）教育教学与培养改革
育人理念先进，具备国际视野，能将产业前沿、最新科研成果、关键核心技术难题转化为教学内容与培养任务。在课程建设、教材编写、培养模式改革、实践教学创新等方面有扎实成果与突出成效。
校企导师协同负责研究生课程学习、专业实践、论文选题、科研训练等全流程指导。
（三）工程攻关与科研支撑
紧密对接国家重大需求，承担国家重大工程、重点科研计划、重大产业攻关项目等，具备稳定科研与实践平台。
学术与工程能力突出，在关键核心技术攻关、工程应用、成果转化等方面有代表性成果。
坚持在工程实践中培养人才，有效解决人才培养与工程实际脱节问题。
（四）团队建设与协同机制
团队分工科学、凝聚力强，校企双方合作指导满1年以上，形成稳定协同指导机制。
年龄、职称、专业结构合理，定期开展学术交流、研修培训、联合研讨，构建导师发展共同体。
建立常态化沟通机制，共同制定培养方案、实践计划、评价标准，实现全过程协同管理。
（五）育人成效与社会服务
研究生培养质量高，指导学生在科研创新、实践竞赛、专利成果、高质量就业等方面表现突出。
积极服务行业与区域发展，推动科研成果转化、技术服务、人才培训，为重大工程领域输送高素质人才。
育人模式具有示范价值，形成可推广的校企协同指导经验与典型案例。
四、支持政策
评选数量：本次拟评选示范性导师团队不少于5个。
给予优秀团队专项建设经费支持，用于课程开发、实践基地建设、学术交流、导师培训等。
优先支持团队承担研究生教学改革项目、产教融合课题，优先推荐参评国家级、省级优秀导师团队。
团队指导的研究生在实践资助、创新项目等方面予以倾斜。
在学校平台宣传优秀团队事迹，推广育人经验，打造示范品牌。
五、申报程序
单位推荐：各学院、共建单位对照条件择优推荐，每个单位原则上推荐不超过2个团队，严格开展资格审核。
材料申报：填写《南开大学卓越工程师产教融合示范性导师团队推荐表》，提供支撑材料，经所在单位（培养单位和企业联培单位）审核盖章后报送。
专家评审：学校组织校内外专家（含企业专家）进行评审，确定评选建议名单。
公示：建议名单公示无异议后，正式发布评选名单。
评选结果将协同到卓工学院共建单位及联培企业单位。
六、材料报送要求
（一）申报材料
《南开大学卓越工程师产教融合示范性导师组团队申报书》电子版（WORD及PDF版），无需提交纸质版材料。
支撑材料：团队成员简历、科研项目、教学成果、获奖证书、育人案例、校企合作证明等（电子版）。
照片材料：团队成员证件照、工作照、集体照（电子版，不涉密）。
（二）报送时间与方式
截止时间：2026年6月1日。
电子版发送邮箱：zhuoyuepeiyang@nankai.edu.cn，邮件主题：学院+导师组名称+申报材料。
七、联系方式
联系人：马老师、田老师
联系电话：
022-22165755、22165758
电子邮箱：
zhuoyuepeiyang@nankai.edu.cn
